自2023年8月集中监控试运行以来，各自主研发设备运行良好，联网收费监控工作质量明显提升。为进一步充实集中监控各岗位人员，提升监控工作质效，3月3日下午，山西交控大同高速管理有限公司开展集中监控人员选聘活动，进一步拓宽选人用人渠道，配齐配强集中监控队伍。
此次选聘活动面向全系统监控人员万向娱乐平台，以“程序公开、人岗匹配”为标准，坚持“公开、公正、择优”原则，通过个人自愿报名万向娱乐平台、收费理论知识笔试和面试评委组综合考评相结合方式进行万向娱乐平台。各基层单位积极响应、踊跃报名，经过严格初审、纪检室资格审查后，34名监控人员参加了此次公开竞聘。笔试环节采用现场抽号方式随机安排座次，参考人员严格遵守考场纪律，秩序良好；面试环节通过现场抽题的方式进行，各参聘人员通过自我介绍、应急能力展示万向娱乐平台、风采展示等环节一较高下，最终由以分管领导为组长、纪检室、党委组织部以及收费机电部相关人员组成的评委组进行综合评分，经过激烈角逐摄像头，最终11名监控人员脱颖而出。
整个选聘过程高效有序，客观真实，充分展示了广大一线职工拼搏奋进、勇于争先的精神万向娱乐风貌。通过公开竞聘，进一步激发了职工们积极进取、务实肯干、争先创优的进取精神摄像头万向娱乐平台，为“想干事、能干事、干成事”的员工提供了展现自我能力、激发自我潜能的平台，也为推进全体职工良性竞争提供了有益实践。
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